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税務労務管理

税務労務管理

グロースリンクグループの顧問税理士鶴田さん、顧問社労士土江さんに業務委託しています
 

<源泉徴収対象の健康保険料 介護保険料について>

 毎月の健康保険料と介護保険料(40歳以上)は国より負担割合が決められています。事業主が被保険者負担分の保険料を給料から源泉徴収します。資格取得月は、月の途中からでも1ヵ月分の保険料を給料から源泉徴収します。その代わり、退職などで資格喪失した月の健康保険料は徴収しません。例外的に、月の末日に退職した場合には、翌月の1日が資格喪失日となりますので、その月分の保険料も徴収されます。協会けんぽ加入者は、賞与月の健康保険料は、賞与支給月に源泉徴収されますが、傷病 出産などで働けない期間の保険は、国保に比べてだんぜん有利です。

雇用保険加入条件は 1週間の所定労働時間が20時間以上とハローワークで認定された場合に源泉徴収を行います
 

 

 

納税義務

個人番号(マイナンバー)の提出を必ずお願いします


<所得税> 
毎月 給与明細から源泉徴収し、医療法人 健口会が代行して 金融機関窓口で納税しています

<住民税(市民税 県民税)所得の10%> 
1月から12月の収入で 翌年の6月から特別徴収開始です
退職したら翌年収入に対して 自宅に住民税の納付書が郵送されます
10%は使えないお金で よけておいておいてください
国民の納税義務です

1年目(4月入社) 徴収なし 

2年目 4〜12月分の8ヶ月分の住民税 6月から特別徴収開始します 
 当院は住民税入社2年目から特別徴収です。 普通徴収(自宅に納付書)ではありません
    目安 10,000円 手取りがガクッと減ったように感じます

3年目 1-12月分の12ヶ月分の住民税 昇給分と1~3月分がほぼ相殺される
    目安 12,000円

4年目 5,000円の昇給の場合 ここで昇給した実感ができる


他社から 20万以上/年 の収入があった場合は、
各自の責任で源泉徴収票を持って3月に税務署で確定申告してください
ふるさと納税 は ワンストップ特例制度 で行なってください
 

<医療法人 健口会 一宮苅安賀歯科こども歯科 を 退職したらどうするの?>

1 しばらくお休みする場合

退職日に 健康保険証を 必ず ご返却ください

離職票をもってハローワークで雇用保険の適用が受けられるかご確認ください

家族の社会保険の扶養に入れるかどうかは 夫または父の会社に所得証明などを提出し相談してください 失業手当の給付は所得になりますので年130万以上が想定される
1月から5月まで収入がある 130万/年間 超えている場合は 家族の扶養に入れません

扶養に入れないと判定された場合、
各市町村で 国民健康保険に 加入してください

年金事務所で 国民年金に 加入してください


住民税の納付が 特別徴収から普通徴収に切り替わります 前年所得に応じて翌年の6月に自宅に納付書が郵送されてきます。収入の10%は使い込まずに 翌年の住民税用にとっておいてください 期限までに納付しないと 市役所から資産差し押さえ等の通知がきますので ご注意ください

2 転職した場合

転職先の労務担当者に 離職票を提出し 健康保険 厚生年金 市民税特別徴収 年末調整についてご確認ください
 

<結婚 入籍したら?>

住民票 歯科衛生士免許 銀行口座 印鑑登録 運転免許証、、、名前の変更お願いします
それぞれ コピー写しを提出してください 

 

<出産について>

結論 結婚=退職よりも 出産ぎりぎりまで働いて1年後保育園を探すことにした方が 手取りがぐっと大きくなります


普段休暇を使わずに最大20日まで年次有給休暇を貯めておくと
(10日は計画付与 2年繰越)
有給休暇20日(3/3)+ 産前休暇42日(2/3)で最大出産の62日前から産前休暇に入れます

全国健康保険協会から
出産一時金(42万)が現物支給されます
出産手当金(産前産後休 98日 3ヶ月 2/3 25万x3月x2/3=50万

当院は、歯科医師国保ではありません 
歯科医師国保 出産手当金(1,000円90日最大90,000円)

歯科医師国保 国民年金 保険料ストップなし  半数
歯科医師国保 厚生年金 厚生年金だけストップ 適用除外申請で存在しうる
協会けんぽ    厚生年金  両方ストップ    医療法人以上の規模

育児休業期間中 厚生年金 と 全国保険協会 愛知県支部 の 保険料は免除されます
(歯科医師国保の場合 健康保険料の徴収は継続されます)

雇用保険から
産前42産後56日 3ヶ月の待機期間を経て、育児休業給付金 毎月10万円が支給されます
180日経過 6割から5割に減額されていきます

生後11ヶ月 で 市役所で保育園入園の申請をお願いします
もしも 赤ちゃんクラスの入園先が みつからない場合 
最大2才まで 育児休業期間を 再延長できます 

書類のやり取りがあります

出産後は短時間正職員登用制度で正社員を続けられます
幼稚園 小学校の授業参観 運動会は有給休暇を優先して申請可

(1ヶ月以上前に他スタッフ間で調整と院長の承認をもらいます)


社会保険労務士顧問料を 医院が負担していることを忘れないでください

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