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チームリーダー

チームリーダーになるには?

リーダー仮面を読む

医院の理念を理解し 部下に伝えられる

理事長の方針を理解している

部下に姿勢のルールを100%守らせる
事実を報告させる

事実に基づいた行動ができる   誰かが言っていたウワサ❌

感情をださない
平等ではなく 公平に評価する 存在意義

部下に錯覚をおこさせない

ほうびでつらない
部下を成長させられる
名前ではなく役職で仕事する   
位置を降りない 孤独を恐れない      何か手伝おうか?❌

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